시에 따르면 이번 인사는 ‘도약하는 서산, 살맛나는 서산’의 본격적인 성과 창출을 위한 조직개편과 연계해 이뤄졌으며, 개인과 조직의 경쟁력을 동시에 강화하는 것을 목표로 추진됐다.
승진 인사는 4급 1명, 5급 6명, 5급 승진 의결 3명, 6급 이하 승진 49명 등 총 59명이다.
전보 인사는 5급 이상 16명 등 260여 명 규모며, 이와 별도로 조직개편으로 직위나 부서명이 변경되는 인사는 270여 명 규모다.
혁신적인 업무 성과를 낸 직원을 팀장에 발탁하는 등 능력과 역량을 갖춘 직원을 적재적소에 배치해 조직에 활력을 불어넣고, 승진 및 팀장 보직 부여 시 전 직렬을 고루 배려한 것이 눈에 띈다.
시는 시정의 중추 역할을 담당하는 팀장급의 변화로 새로운 분위기 속에서 시 주요 핵심 사업 추진에 탄력을 받을 것으로 기대했다.
아울러 조직개편과 인사교류, 장기교육 파견 등으로 승진 기회를 확대하는 등 침체되어 있던 조직 내 활력을 크게 불어 넣을 것으로 전망했다.
특히, 이번 인사에서 정년퇴직준비교육으로 공석이 발생하는 서산시의회사무국장 자리에 김인수 경제환경국장이 전출 감에 따라 자칫 공백이 발생 할 수 있었던 의회의 조직 안정화에 기여 했으며, 이러한 김인수 국장의 결정은 서산시 의회의 적극적인 요청과 함께 조직과 후배 공무원을 배려한 용단이다.
이완섭 서산시장은 “모두가 최고 적임자라는 생각으로 맡은 바 업무에 최선을 다한다면, 올해는 최고의 가시적인 성과를 내는 ‘원년’의 해가 될 것”이라고 강조했다.
