보령시가 코로나19 장기화에 따른 지역 일자리 감소에 대비하고 고용 창출을 도모하기 위해 지난 20일 시청 중회의실에서 ‘제2회 일자리실무협의회’를 개최했다.

일자리실무협의회는 기업 맞춤형 지역 인재를 육성하고 효율적인 일자리 매칭 방안을 논의하기 위해 관내 산업체·학교·취업지원기관 등으로 구성된 조직으로 지난 5월에 위원 12명을 위촉하고 제1회 실무협의회를 개최한 바 있다.

이날 제2회 실무협의회는 김동일 시장과 실무협의회원 등이 참석한 가운데 보다 다양한 의견을 반영하고자 기존 위원 12명에 수산 분야 및 관내 산업체 소속 위원 7명을 추가로 위촉했다.

아울러 하반기 주요 일자리 관련 사업을 안내하고 특성화고 창업지원 일자리 시책 발굴 및 취업박람회·취업캠프 개최 등을 논의했다.

특히, 국비 327억 원 포함 사업비 409억 원을 투입해 2025년까지 연 1100명씩 5년 동안 모두 5500명의 고용 창출을 목표로 하는 ‘고용안정 선제대응 패키지 사업’의 이·전직 특화교육 및 일자리 매칭 지원 등 관내 산업체 및 학교와 연계 추진하는 분야에 대한 설명과 소통의 시간도 가졌다.

김동일 시장은 “석탄화력 폐쇄와 코로나19 장기화 등으로 경기침체가 지속되는 시기를 극복해나가기 위해 힘을 보태주시기 바란다”며 “다양한 시책을 통해 양질의 일자리를 창출하고 고용 활성화 인프라를 구축해 나가겠다”고 말했다.

한편, 시는 하반기 일자리 사업으로 지역주도형 청년일자리 사업·청년창업 육성사업 등 청년 대상 7개 사업, 중장년 지역직무적합 인력양성·신중년경력형일자리 등 중장년 대상 3개 사업, 공공근로·희망키움·지역공동체 일자리 등 취업취약계층 대상 5개 사업 등 총 15개 사업을 추진하고 있다.